Gemeinsam!
#Mixed Leadership
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#Mixed Leadership

Wie können wir Sie unterstützen?

Sie möchten den Anteil von weiblichen Führungskräften, Top-Expertinnen, Professorinnen, Wissenschaftlerinnen oder Aufsichtsrätinnen/Beirätinnen erhöhen?

Dann sind wir gern mit unserer Expertise in den Bereichen Women Executive Search und Female Recruiting für Sie da.

Women Executive Search denkt neu. Und neues Denken erfordert neue Herangehensweisen – abseits herkömmlicher Wege des Recruitings und geschlossener Netzwerke.

Sie profitieren durch LEADING WOMEN vom direkten Zugang zur weiblichen Zielgruppe, unserem Markenbranding im weiblichen Zielmarkt und dem größten Netzwerk in D-A-CH bei Akademikerinnen mit mehr als 6 Jahren Bereufserfahrung bis einschließlich Top-Management.

 

 

Was wir noch für Sie tun können:

  • Prozesse analysieren, optimieren und Führungskräfte trainieren zur Erreichung einer Gender Diversity / Mixed Leadership Organisation

  • Gendergerechte / biasfreie Recruiting- und Auswahlverfahren in Ihrem Unternehmen / Institut oder in Ihrer Verwaltung etablieren
    (Stellenausschreibungen, Bewerbungsprozesse, Interviews, Social Media uvm)

  • Employer Branding Concept für die weibliche Zielgruppe entwickeln

Gerne unterstützen wir Sie hier mit unserer mehr als 10-jährigen Erfahrung und Best Practise aus unseren zahlreichen Projekten im Mixed Leadership Consulting.

Sie möchten jetzt gleich mit Employer Branding im weiblichen Zielmarkt beginnen? Dann werden Sie Corporate Partner auf der LEADING WOMEN Karriereplattform. Infos finden Sie hier.

Bewerberinnen

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Position auf  Managementebene oder sind Top-Expertin? Dann nehmen Sie gleich Kontakt mit uns auf: beratung@leadingwomen.de und registrieren Sie sich auf www.leadingwomen.de.

 

Januar 2021

McKinsey prognostiziert Ländern, die in Sachen Gleichstellung sofort und entschieden handeln, ein wesentlich höheres Wirtschaftswachstum.